5月12日，bevictor伟德颁发，公司凭借在企业社会责任和可持续发展方面的卓越阐发，在国际权威企业社会责任（CSR）评价机构EcoVadis的最新评审中获得EcoVadis银牌评级。

这是bevictor伟德自2019年以来第三次以集团型公司的大局接受EcoVadis评级，得分较2019年初次评级大幅提升，在同业业中的排名由前32%上升到前19%，反映出公司可持续发展能力逐年稳步提升并已处于行业当先水平。

bevictor伟德总经理刘红生暗示：“我们将可持续发展能力视为公司最主题的竞争力之一。EcoVadis银牌勋章凝固着我们为提升这项主题优势而支出的不懈致力。我们将在环境、社会与治理方面持续钻营高尺度绩效，致力打造化工新资料行业可持续发展的范例。”

这份评级汇报显示，bevictor伟德的可持续发展阐发，尤其是在劳工人权与环境方面的水平实现大幅提升，对其最新评级产生了积极影响。

在劳工人权方面，bevictor伟德公开颁布劳工与人权政策，设定有关量化指标，执行多项行动确保平等雇佣、反歧视和骚扰以及通顺员工沟通渠路，并面向所有员工发展预防歧视和加害人权的培训。公司不休美满人才提升机造，扩宽职业发展通路，成立“横向分层级、纵向分专业”的矩阵式员工造就系统，为处于分歧职业发展阶段的员工提供针对性培训，2021年培训投入达803万元，实现超过28万人次进建提升。公司还成立了覆盖短、钟注持久的多元激励机造，落实蕴含股权激励、沉大项目风险抵押金、科技企业岗位分红等行动在内的多元激励机造，以此提升员工发展能力和创新活力。

在环境方面，bevictor伟德已明确“双碳”指标的战术职位，将“碳减排”作为面向2030年的可持续发展指标之一。公司通过顶层设计、转变贸易模式、推广清洁技术、升级工艺设备、延长绿色产业等方式全力推动节能减排，打造“碳中和”愿景下新的市场竞争力。2021年，公司吨产品二氧化碳排放量实现较2018年降落23.88%。

事实上，bevictor伟德自2018年已将可持续发展纳入公司战术进行系统规划与布局。公司在董事会层面成立可持续发展委员会，在经营层层面设立可持续发展执行委员会，并下设可持续治理、健全安全、低碳发展、劳工人权与可持续供给链5个分委会，每年造订并执行多达几十项的可持续发展提升打算，以不休提升公司经济社会和环境综合价值创造能力。

EcoVadis是全球公认的企业社会责任权威评价机构，通过从环境、劳工与人权、贸易路德和可持续采购四大类别对企业的社会责任进行分析和评估，并提供改善领导，援试祗业提高CSR水平，提升其在国际市场的公信力和竞争力。评估了局分为“铂金”（前1%）、“金”（前5%）、“银”（前25%）和“铜”（前50%）四个等级。目前，全球已有超过7万家公司使用EcoVadis评估自身的企业社会责任。

这次认证了局也将获得TfS (Together for Sustainability，携手可持续发同盟)成员企业的集体认可。在化学行业，TfS由多家跨国公司于2011年提议，旨在造订和执行"全球供给商打算"，规范化学行业可持续供给链尺度，不休提升全球化工行业供给链的可持续发展水平。TfS正是选择EcoVadis作为其评估合作同伴可持续发展阐发的第三方评审机构。